糊涂小子行大运为优化村级干部队伍结构，强化村级组织建设，培养一批素质高、能力强、用得上、留得住的村级人才队伍，切实提升基层组织的活力和战斗力，六安市叶集区平岗街道公开招聘一批村级后备干部。现就有关事项公告如下：

　　1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　2、愿意长期在农村工作，组织纪律观念强，能吃苦耐劳，富有创新精神，学习能力强，有一定的组织协调能力。

　　3、年龄35周岁以下(1986年3月9日后出生)，身体健康，具备正常履行职责的身体条件;退役军人、返乡创业成功人士、农业致富带头人等优秀人才，年龄可放宽至40周岁以下。

　　4、大专及以上文化程度，有一定的文字功底和基础计算机操作技能，电子商务、涉农等专业优先。

　　3、在影响期内尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　2021年3月9日至3月16日(工作日期间，上午，9：00-12：00;下午，14：30-17：30)，逾期不再接受报名。

　　1、现场报名。在规定的报名时间内到平岗街道办事处二楼党建办报名，填写《叶集区平岗街道村级后备干部报名登记表》及诚信报考承诺书。报名须提供的材料：

　　2、资格审查。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查贯穿考试和聘用全过程。笔试前现场领取笔试准考证，具体时间地点另行通知。

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%，形成综合分数，满分100分。

　　笔试科目为《综合知识》一科，《综合知识》内容主要包括公共基础知识、农村实际问题处理能力、时事政治、计算机应用基础知识、文字能力等综合知识。分值为100分，时间120分钟。

　　笔试结束后依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定进入面试环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试。笔试具体时间、地点见《笔试准考证》。

　　结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数)参加结构化面试的考生，面试成绩未达到60分的，不得进入下一环节。

　　面试具体时间、地点以面试通知书公布内容为准。具体时间请关注平岗街道微信公众号、平岗街道先锋网等媒体通知。

　　根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按笔试成绩高的依次确定。

　　体检标准参照公务员录用体检标准规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者不予录用。体检当天逾时不到者，视为自动放弃。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。

　　考察由街道党建办牵头，纪检、司法、公安等部门参与，全面了解报考者的政治素质、业务水平和日常表现。

　　如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

　　考察后，街道党工委将结合综合成绩和考察结果，确定拟录用人员，并向社会公示5个工作日。对公示期满后无异议人员，结合工作实际，按照人岗匹配原则，确定聘用人员的试用岗位。试用期为3个月。试用期结束后，经街道党工委综合考察合格后，正式聘用，并纳入全街道后备干部人才库。接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　(一)被聘用人员依据考试总成绩高低进行选岗，选岗后，应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

　　(二)试用期内，按照相关规定标准发放基本报酬;正式聘用后，年收入约3万元。

　　(三)正式聘用人员，符合相关条件的，在学历提升、村“两委”换届选举等方面，可予以优先推荐。

　　(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.联系电线.个人简历包括教育经历和工作经历，教育经历从小学起，填起止时间、学校(单位)、职务;

　　8.此表一式两份，由报考人本人在报名时填写，同时请附报考人身份证、毕业证书、退伍证等相关证明原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片4张。