本妃很妖很低调(1)本科及以上学历，专业不限(有市场营销、旅游管理等相关专业文凭者，有成功的旅游营销案例业绩突出者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

　　(3)有2年以上旅游景区营销相关从业经验，能够开拓周边地区旅游市场，有能力对外营销景区及文创产品，可以完成项目营销推广计划方案，能够开展线上营销工作。(报名时提供相关履历证明)

　　(5)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

　　(1)本科及以上学历，专业不限(有宣传策划、旅游管理等相关专业文凭者，有成功的旅游宣传、推广策划案例业绩突出者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

　　(3)有2年以上旅游景区宣传、推广相关从业经验，能够策划景区宣传、推广方案，具有策划、组织、执行景区活动和开发旅游文创产品的能力。(报名时提供相关履历证明)

　　(6)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

　　(1)本科及以上学历，专业不限(有景区开发与管理、旅游服务与管理等相关专业文凭者，有成功的景区管理案例业绩突出者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

　　(3)有2年以上旅游景区日常管理方面经验，熟悉旅游景区质量等级划分和评定标准，熟悉景区服务水平标准，熟悉景区保洁、保安、绿化养护及基础设施等管理业务。(报名时提供相关履历证明)

　　(5)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

　　(1)本科及以上学历，专业不限(有旅游服务与管理、市场营销、宣传策划等相关专业文凭者，旅游从业经验丰富者，报考条件可放宽至专科学历)。

　　(3)积极上进，善于沟通，服从工作安排，有一定的文字功底、计算机操作技能、语言表达能力，同等条件下有旅游景区、销售、营销等相关工作经验的优先录用。

　　(4)身体健康、无纹身、遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

　　下列人员不得报考：与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员;现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的人员;有其他原因不适合从事本工作的人员。

　　3、报名采取现场报名与网上报名结合的方式。现场报名需提供身份证、户口本、学位证书、学历证书(留学归国人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证明材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书和履历证明的原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片2张，并填写报名表(附件)。网络报名确保材料真实可靠，将身份证、户口本、学位证书、学历证书、相关资格证书、履历证明的电子扫描件、近期1寸同底免冠彩色照片以及报名表(附件)发送至电子邮箱()。

　　4、资格审查：在资格审查时，如考生提供的信息和报名信息不一致的，则资格审查为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。经资格审查合格者，电话通知考试相关事宜。

　　考试分为笔试和面试两个环节，笔试采用现场调研与考场答卷相结合的方式，笔试内容不指定复习大纲和辅导用书。各岗位笔试开考比例为1:3，笔试阅卷结束后，划定各类岗位的最低合格分数线。根据各岗位笔试成绩排名，按照招聘人数1:3确定面试对象，取笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。成绩均为四舍五入保留两位小数。面试时间和地点另行通知。笔试及面试成绩在“徐州大洞山旅游度假区”公众号进行公布。

　　根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟录用人选进入体检。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 因体检、或自动放弃体检出现缺额时，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

　　对符合条件人员进行综合考察，对遵纪守法情况进行审查。并根据考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。对公示内容有异议的，举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

　　2、按照疫情防控有关要求，14天内从徐州市外来贾的考生考试时应提供48小时内核酸检测阴性证明。考试前14天请申请“健康码”、“行程码”，考试当天“两码”为绿码且经现场测量低于37.3C，且无干咳等异常症状的，正确佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

　　景区管理部门经理试用期间工资5000元/月，景区运营工作人员试用期间工资2000元/月，试用期满经考核合格签订聘用合同，按照相关要求缴纳五险。

　　2、景区营销部门经理、推广策划部门经理、景区管理部门经理工资采用基本工资+目标绩效工资模式，基本工资为6000元/月，目标绩效工资根据营业情况确定;景区运营工作人员工资不低于本地最低工资标准的1.5倍。

　　招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。

　　声明：本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。

　　免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。

　　2023南方电网报名入口官网：/li

　　2023年中国电信校园招聘全国在线年中国电信股份有限公司江苏分公司应届毕业生招聘公告

　　2023年中国铁路上海局集团有限公司招聘毕业生公告一（本科及以上学历）

　　2023华能江阴燃机热电有限责任公司应届高校毕业生招聘公告（江苏无锡）

　　2019扬泰国际机场投资建设有限责任公司招聘75人公告(高中以上可报)

　　2018南航营销类社会招聘简历筛选结果及笔试通知（广州营销委、华北营销中心等）

　　2021江苏海州农业发展集团有限公司招聘笔试成绩查询及资格复审相关事项通知