街头结识偶像大叔被强暴产品设计等表演赛项目。记者在现场注意到，这些前沿比赛项目备受关注，与智能时代产业变革方向相契合，折射出新型技能人才加速拥抱“智能+技能”。

　　新兴领域技能项目，不少都涉及新一代信息技术等前沿方向，展示出其在生产维修等领域的广阔应用前景，也对职业技能提出了更高要求。

　　记者在本届大赛工业系统操作项目现场看到，选手正聚精会神地进行工业的调试及操作，精准“指挥”机器人完成搬运输送、定位抓取、缺陷检测等流程。该项目技术专家组成员邱庆介绍，项目融合了机器视觉、工业机器人等多项技术，考核选手对整个系统平台的综合把控能力，对选手要求较高。

　　在汽车技术（）比赛项目现场，只见一辆辆汽车整齐排列，各国选手正在开展动力电池安装与调试、驱动系统装调与测试、电控系统综合故障诊断等。

　　“本届大赛上共有16个国家的代表队参与汽车技术（新能源）项目角逐。作为专业赛事，将带动更多技能人才了解、学习新能源汽车技术，通过以赛促训、以赛促学、以赛促用，促进新能源汽车技术的普及推广。”该项目技术专家组成员杨浩说。

　　近年来，随着智能制造、数字化生产浪潮兴起，各行业对“智能+技能”人才的需求愈发旺盛。技能人才正加速向“智能+技能”转变，也有力地支撑了经济高质量发展。

　　在长安数智工厂，已工作3年多的数据分析师侯坤福，每天都要对各类数据进行分析。“工厂每分钟就生产下线一辆新能源汽车，离不开数据分析的作用。”侯坤福说，工厂采用5G全连接技术，拥有数字采集点超过40万个。数据分析师通过对采集的海量数据进行分析，为工厂最大程度地降本增效提供支撑，还通过建模对能耗进行预测，推动工厂实现智能化、低碳化生产。

　　新型技能人才，正为越来越多的制造工厂赋能。重庆驰骋轻型汽车部件股份有限公司部署了150余台工业机器人，并招聘了10余名工业机器人运维师。“我们通过对工业机器人进行运维、保养及编程等，支持工厂实现智能制造。”该公司自动化运维主管黄仕峰说。

　　“智能化改造后，许多企业员工由一线操作转为负责运维、检修等工作，对技能水平、智能化知识要求更高。通过外引内育等多种方式，制造工厂正出现越来越多的新型技能人才，驱动企业升级转型。”重庆宇海精密制造股份有限公司副总经理何勃说。