异界风流混沌神近日，盛和餐饮公司赵总在例会上，再次强调了“让员工过上幸福生活”的企业使命，并带领各门店店长、厨师长共同制定了新版员工餐食谱，人资部将对各门店落实情况进行检查，对落实不好的门店将进行通报处罚，同时公布了赵总的联系方式，员工可随时对食谱落实情况进行监督投诉。

　　“用心对待客户，诚心对待员工。”一直是盛和餐饮坚守的企业精神，但“诚心对待员工”绝不仅仅是一句口号，公司赵总每周会不定时去各门店抽查了解员工餐的落实情况，思考如何让员工吃的好，怎么才能吃得营养又健康。

　　为此，在本次例会上，赵总特意带领店长、厨师长共同制定了员工餐新版食谱，从一日三餐米面主食和汤品搭配，再到荤素水果营养均衡，要求每一周都要有牛羊鸡鱼等富含蛋白质的食物，小到一个鸡蛋，一份水果，每一个细节，赵总都认真的和店长厨师长沟通商量，大家积极发言，共同讨论确定了这次新版食谱的所有项目。

　　公司赵总要求，各门店必须严格执行员工餐的落实，并给各门店一天的准备时间，要求各门店于两天后按新的员工餐食谱落实员工餐。各门店每天必须准时开餐，无故延时，值班人员将受处罚。在以后的不定期检查中，如果发现门店不落实或落实不好的现象，以及员工餐盛具不干净卫生的情况，公司将对门店负责人按规定进行严格处罚。

　　同时，公司赵总强调各门店要把员工食谱粘贴于店内显眼位置，便于员工监督和投诉。

　　“一粥一饭，当思来之不易。”每一个盛和人都要严格要求自己，养成文明用餐的好习惯。员工餐食谱是为了让大家吃得更营养健康，公司要求每个人都要有杜绝浪费的强烈意识，这既是对食物的敬畏，也是个人人格魅力的体现。因此，所有员工在餐前要提前报饭，吃多少，拿多少，光盘行动，从自身做起。如果发现倒饭扔馍等浪费现象，前厅店长和当事人（后厨厨师长和当事人）将受到严格处罚。

　　最后，公司赵总特别强调，此次制定的食谱是各门店落实员工餐的最低标准，各门店若想调整食谱，只能比此次食谱的标准高，不能比本食谱的标准低，要把每一顿员工餐的标准落实到位，不打折扣。