俺去也下载新华报业网讯 企业文化是企业发展的内生动力，也是企业发展的灵魂所在。近年来，盐城东方集团在推动跨越式高质量发展的征途中，聚焦“文化兴企”“文化强企”目标，不断强化党建引领和文化驱动，始终将企业文化置于转型发展的大局中去谋划、思考和推进，不断将企业文化的“软实力”打造成为助力企业转型的“硬支撑”，为勇当沿海地区国企高质量发展排头兵提供精神动力。

　　坚持党的领导是企业文化建设的根本保证。该集团党委始终高度重视企业文化建设，顶层设计具有东方特色的企业文化理念体系，发挥把关定向作用，提供有力的政治保证；大力开展以“党建引领主业、党建融入主业、党建保障主业”为主要内容的党建促主业“333”工程，用思想政治学习引领企业理念教育，以党建活动推动企业文化实践，把打造先进企业文化作为集团可持续发展的动力源泉。

　　今年8月，盐城东方集团打造的以“红色盐城·日出东方”为主题的东方党建馆正式开馆，以党的建设引领企业文化建设，动员全体干部职工学党史、知党情、感党恩、跟党走，塑造企业共同的愿景与价值观念；培育“高效卓越•明德守廉”的企业核心价值观，凝炼企业精神，编制职工手册，培育员工的精神信条，遵循行为准则与工作作风，有力推动企业文化建设；集团党委深入开展党的二十大精神学习交流会、举办劳模事迹宣讲会、“传承红色基因 汲取道德力量”主题道德讲堂活动、红色观影活动、“学习达人”挑战赛、微党课大赛等活动，引导党员职工赓续红色基因、坚定理想信念，让文化建设有效落地，使全体员工形成文化认同。

　　来到盐城东方集团，细心体会，就会发现东方文化的载体无处不在，精神堡垒、党建文化广场、导示牌、标语等各种可视性载体都蕴含着东方集团的文化理念，它们是东方文化生动活泼的形象窗口，展示着东方员工积极向上、奋发进取的精神风貌。精心设置企业彩铃的广告词与背景乐，充分展现集团的整体风采，拓宽与外界沟通的渠道，对外展示文化软实力，提升集团形象。

　　作为一种“软管理”的企业文化建设，不是写在纸上、挂在墙上的装饰品，核心在于使文化“内化于心、外化于行”，盐城东方集团充分开展有效的活动来营造企业文化建设氛围，助推企业构建和谐的企业文化。

　　盐城东方集团秉承做强做大做优国企的重大责任，扎实推进企业文化融合，确立“创新强企、人才兴企、文化兴企”的东方战略，突出担当之责、治企之本、共赢之念，凝聚“为股东谋价值，为公司谋发展，为员工谋福利”的使命，诠释“盐城领先、沿海一流、全省有位置、全国有影响”的东方愿景，并有力有序地开展高质量转型•内涵式发展“金点子”有奖征集活动、“东方•韵”摄影大赛、“《成都·东方之歌》”司歌歌词征集、“为祖国庆生•向盛会报告”员工短视频大赛等20多项极具东方特色的企业文化活动，将上述文化内涵融入活动中，印在脑海里，让企业员工能够在实践中感知领悟，进而为企业和谐稳定发展提供强大精神动力。

　　“立身以立学为先，立学以读书为本。”开展“一起来‘悦’读”读书分享会、“青年说”读书沙龙、“喜迎二十大 永远跟党走”红色经典诵读等系列活动，不仅丰富了员工的精神文化生活，也进一步推进了公司的企业文化建设，让书香溢满东方；“我为‘七一’献热血”活动、“端午送清风 香囊寄廉情”活动、植树节主题志愿服务活动、学雷锋志愿服务活动等丰富了文化活动载体，用寓教于乐的方式宣贯企业文化理念，凝聚员工向心力，使文化理念在广大员工心中落地生根，赋能企业高质量发展。

　　盐城东方集团将选树典型作为企业文化建设的抓手，培育和选树践行东方文化、体现东方精神、代表东方形象的先进典型，始终秉持“尊重劳动者”“向优秀者看齐”的良好风气，充分发挥身边的典型榜样教育人、鼓舞人和带动人的作用，将典型选树、培育和宣传作为一项重要的系统工程抓实抓好，让榜样的力量激励、感召全体员工奋发前进。

　　近年来，东方集团有20余名员工成功入选“开发区好人”榜单，形成了先进模范群星璀璨的可喜局面，营造奋斗、创造、奉献的浓郁氛围。集团深入挖掘在企业经营等各项工作中，能够体现东方特色企业文化内涵的典型事迹，开设“东方先锋谱”等专栏，加强“党员示范岗”等先进典型的宣传报道；在东方党建馆“汇”聚向上正能量板块，设置“东方先锋汇”栏目，动态展示历年先进个人、市优秀志愿者、市五一巾帼标兵、市技术能手、市五一创新能手等，弘扬先进事迹，讲好东方故事、传播东方声音、展示东方形象，使企业文化更有生命力和创造力，凝聚起推动企业转型升级、创新发展的强大合力。（成芳 陈林）