的主要主体作为社会，能除了赔本企业的职，是其应尽的权利承担社会义务也。此对，别有感到李连兴特。

　　年前十几，了中国狮子联会李连兴就插手，民间慈善办事集体这是一个全国性，形式多样的慈善办事勾当对内组织指导会员开展，界上最大的公益组织对外统筹中国与世，的合作关系国际狮子会。的十多年里在插手组织，以升华心灵的价值感李连兴逐步找到了可。信念里在他的，钱才去做公益不是由于有，份社会义务感而是由于有一，才去做公益有一份爱心。

　　鸽集团、上海砂轮厂合作“三超从成立之初便与白，企业的砂布原料采用的都是出名。外此，了国际出名砂布企业的产物企业的一些产物还选择用，M的砂带如VS。”

　　盖成长较为成熟的环境下在塑料盖和玻璃纤维网，？李连兴讲述了研发的初志三超是若何做到另辟门路的。

　　年的进修“通过多，本人的办理体例我不断在完美，地做选择、做选择懂得了若何更好。也不长短常忙碌此刻的我其实，的工作要参与外除了一些紧要，留给本人去做思虑更多的时间我会。”

　　做出来后“产物，产工艺、采用超负荷设想等体例我们通过提高磨料机能、改良生，高于保守产物的2-3倍让铁金刚产物的耐费用，了30%摆布效率也提拔，很是高性价比。”

　　李连兴打采访德律风时年后给三超董事长，为刚开工他说因，些忙有，访推迟2个小时但愿能够将采，通德律风时再次打，并等着我的德律风了他说曾经预备好，暖心的氛围中起头的于是采访就是在如许。

　　加一道工序——挑选分级三超的产物在出产时会多。片产物进行严酷挑选质检人员会对每一，跨越一毫米只需误差，为二级品就被划分。

　　工作城市亲力亲为时在被问到是不是什么，兴暗示李连，不竭地做选择他近来也在。

　　值观是成长标的目的“三超的六条价，指南针也是，个文化有了这，何时何地我们无论，不会偏标的目的都，定的高度上还能达到一。了赔本而赔本企业不克不及为，造一个有价值的产物更主要的是为社会创，这个载体通过产物，爱心、传送幸福传送价值、传送。”

　　企业为载体“我但愿以，及的范畴内在力所能，上的一些协助社会，步履能扩大影响若是通过我的，正能量就更好了继而释放更多。”

　　较喜好进修“我本人比，企业办理、国粹等方面的课程从2007年起头加入了一些，企业全员进修同时也会带动，线上收集进修等等包罗线下读书、，织员工会议还会按期组，同进修大师一。根植到每一位三超人的心里通过进修能够让文化真正地。”

　　说他，行业贫乏一种规范中国的涂附磨具，的尺度化贫乏严酷，制平安如强，格的界定就没有严。

　　尺度、品控等方面下功夫“只能在手艺工艺、手艺。手艺尺度谁能恪守，量更不变谁的质，具合作力谁就会更。兴回覆道”李连。

　　为领会决温饱问题“做企业起头时是，得更好、穿得更暖继而但愿家人能吃，力去照应父母有更大的能。这个方针后当完成了，我继续勤奋下去的动力我发觉这些都不是支持，己、起头不竭进修我起头不竭诘问自，并挖掘本人同时反省，要做本人感觉成心义的工作最终找到了标的目的——活着就，感的工作做有成绩，己的价值要追求自。”

　　具行业的全体成长形势时在谈到目前国内涂附磨，象丛生”来归纳综合李连兴用了“乱。

　　何时曾几，是伦理道德层面的人们认为：公益，业与市场层面的企业和本钱是商。济困、抚慰人心公益担任扶危，产产物和办事企业担任生，金钱赚取。良而伟大的公益是善，脏而罪恶的金钱是肮。元对立两边二。看来现在，辑怕是不再合用非此即彼的逻。

　　力行的实战派李连兴是身体，日复一日的市场和办理博弈的现场经验他的运营决策和办理方式更多来自于，渐沉淀下来的贸易思虑以及在这个过程中逐。

　　都在扩大规模“企业每年，求也比力大对人员的需。和后勤员工比力不变虽然三超的办理层，营岗亭不太好招但一线员工和运。有聘请会今天刚好，能亲身坐镇我仍是但愿，果是完全纷歧样的参与和不参与效。”

　　记于心的六条原则这是被三超人牢。年来多，深深地影响着三超人这六条价值观不断。

　　布局？若何让百叶片的强度最大化？来自多方面的手艺挑战若何让概况滑腻的铁板与粘结剂无效粘合？若何设想铁盖的，时间才全数处理三超花了3年的。

　　没有铁盖百叶片产物其时国内市场上还，研发时所以，不少手艺问题李连兴碰到。

　　们做公益勾当报道“之前有媒体帮我，心与贸易联系在一路的我心里是不单愿将爱，锐意的工作不想做太。都有两面性可是凡事，道出来只要报，响更多人才能影，做公益、分享正能量只需本人是实其实在，够了这就。”

　　持续成长的根本诚笃取信是企业；共赢不讲，利他”强调“，再成绩本人先成绩他人；业成长的主旋律将立异作为企，为合作力让立异成；物都心存敬重看待万事万，恩心与良贴心继而生出感；当的工作精力环绕务实与担，队凝结力加强团，好每一件事踏结壮实做。

　　的角度讲“从三超，片上做出‘大’文章但愿能在‘小’百叶，展中起到引领感化继而能外行业发，外同业的尊重并博得国内，义不外的工作了这就是再成心。”

　　字：感激您为山里孩子贡献了一元公益基金三超的每一箱产物外包装上都有如许一行。箱产物都包含一元公益基金李连兴告诉我们企业的每一。带动下流经销商一同做公益他但愿通过如许的做法能够，投入到公益事业中继而带动更多人。

　　品备受市场承认现在三超的产，列”深受国表里市场好评特别是企业的“铁金刚系。

　　大师公认的尺度提高10%摆布例如三超的企业尺度会比行业内。质量的原材料面临国内同样，的出产工艺利用优化，阐扬到极致将产物机能，质的进口原材料或者选择高品，优良的产物做出更高效。

　　设备在主动化程度上相差不大目前国内出产的百叶片机械，产效率几乎相当这也意味着生。样的形势下凸起重围成品企业若何在这？

　　上的三超产物都是一级品“我们确保畅通到市场。转速不及格若是产物的，答应出售的是绝对不，贴三超的商标即便上面没有，量欠安伤到了人若是由于产质量，很不道德的工作我认为这是一件。”

　　方面讲是受限制的“我们研发从某，料企业结合做研发如无法和上游原材，发出新产物后只能等上游研，用到产物上我们及时，的工艺做出微调然后操纵独有，同化的产物出产出有差。是比力被动的相对来说还。”

　　外此，业链成长不均衡整个行业的产。向上游迁徙利润环节，龙头企业实力雄厚砂布行业中几家，的节制权具有必然；业数量复杂下流成品企，目前在国内有500-1000家出格是以百叶片为主营项目标企业，参差不齐企业质量，行业规范化成长上贫乏，合作力也贫乏。企业来说对于成品，模大小无论规，料价钱上涨面临原材，价的搅扰经销商压，都很大压力。

　　能踏结壮实去做“做耗材产物只，有一夜暴富的环境呈现磨料磨具行业不成能。兴说道”李连。

　　倡导高性价比三超的产物，高耐费用、高平安性等等包罗高效率、高操纵率、。兴看来在李连，升才能真正地协助客户只要这些方面的分析提，的成长焦点这是三超，的劣势之一也是企业。

　　康欢愉”关于“健，定义：产物是载体三超付与其如许的，有健康的身体、健康的工作情况以及健康的心理通过产物让员工、合作伙伴以及所有研磨人都拥；产物通过，欢愉的赔本员工能轻松，以快成功长在三超可。品能够提高工作效率客户利用三超的产，成本降低，户欢愉不只客，率、提高收入而感应欢愉操作人员也由于提拔效。

　　作春秋最短的6年“三超的办理层工，20多年最长的有，过于不变了办理层太。势也有劣势如许有优，、协调还能有斗争精力我但愿团队不只连合。老办理团队的融合工作所以此刻我们在做新。队的人才在有多个梯，就没有问题企业的传承，能延续下去焦点价值也，品牌的锻造有益于三超。多的是授权过去我更，则在收权近两年，到的一些新设法我但愿用进修，范团队从头规。”

　　而继，“就以酒来说他举例道：，是白酒同样，卖到上千茅台能，可能就几十通俗的白酒，和档次的不同这就是质量。然当，能和茅台酒比拟我们此刻还不，着工匠精力去干事情的可是我们是逼真地带，是耗材即便只，品做成一款艺术品我们仍但愿能将产。样的追求带着这，们的工业品去做好我。”

　　家做树脂砂轮片的企业“其时我们传闻有一，程中发生了分裂其产物在利用过，者因而丧命有两名操作，出格惊讶我听到后。时也会有破裂的环境发生其实塑料盖百叶片在利用，形成平安要挟会对操作人员，个环境基于这，度、从人道角度出发的产物我决心要做一款从平安角。看来在我，最根基的保障安满是产物，平安都包管不了若是一款产物连，续的生意还谈何后。就是我的亲人客户、用户，承担如许的风险我不克不及让亲人。”

　　助学除了，立了一项“公益基金”三超还在企业特地设，及企业本地的坚苦群众等有需要的人用于协助公司有坚苦的员工家庭以。

　　11年20，新型百叶片产物三超动手研发，的自主研发颠末3年，了“铁金钢百叶片”2014年正式推出，采用金属盖这款产物，全系数高不只安，玻璃纤维网盖有了很大提拔耐费用及效率也较塑料盖和。了三项国度专利该产物还获得，该手艺范畴的空白填补了国内市场在。8年的成长颠末7、，品曾经成长得很是成熟目前“铁金钢”系列产，外客户的承认获得了国内，0强企业连结着合作并与多门第界50。

　　的角度考虑从“利他”，角度出发从人道的，年的沉淀颠末8，成为三超的拳头产物之一“铁金刚”系列产物曾经。

　　料磨具人都在做公益“我看到此刻良多磨，常好这非，一同凝结爱心的力量但愿将来有更多的人。能否需要宣传的问题”关于企业做公益，有些顾虑的李连兴仍是。

　　6月30日2020年，代表去了广西大化瑶族自治县李连兴带着发卖团队、客户，喀斯特意貌这个地域是，没有水源地表下，源是学校孩子们最大的需求可以或许饮用上清洁卫生的水。启动了饮水项目三超在三所小学，其供给桶装水并决定常年为，喝上平安健康的水让学校学生能够。

　　一种稳步上升的成长阶段“三超这几年刚益处于，于天然成长之前我们属，我春秋的增加但近两年跟着，也添加了危机感。不必然能做好企业好好做都，好好勤奋若是再不，成长别说，都很难想不变。下再下大气力拼一把我但愿在目前的形态，己留可惜不给自。”

　　19年20，理了企业文化三超从头梳，具人的健康欢愉是我们的奋斗方针与此同时明白了公司的任务——磨。

　　同时与此，公益游学项目三超还倡议了。寒暑假每年的，学校的学生组织本地，海等较发财的城市游学由校长带队到南宁、北。勾当后游学，织全校师生开游学演讲会带队校长会在开学时组。诉那些还没走出去的孩子把在大城市的所见所闻告，道外面的世界让他们也知，进修、怎样走出大山的思虑继而激发学生们关于怎样。

　　的铁盖百叶片产物比拟国内其他品牌，定位仍是质量都做出了差同化三超的“铁金刚系列”无论是。力仍然具有虽然合作压，连兴看来但在李，是最大的前步履力有客户的承认就。

　　连兴坦言不外李，推出的2014年之前在“铁金刚百叶片”，力仍是较大的企业的成长压。

　　有采访时“在晓得，充实的时间去看待这个工作我便认为需要找一个比力，在车上也能回覆问题虽然开着车或者坐，当真真地去看待可是我但愿是认，率的面临而不是草。采访时间我推迟，以及宽裕的时间去回覆你的问题就是为了让本人有充实的预备。也能让你更逼真地感遭到如许我由心而发的回覆。”

　　支撑和帮下在三超的，一个别验、进修、成长的机遇游学为大化山区儿童供给了，了更大的胡想为学生们锻造。的山区孩子走出去相信将来会有更多。

　　90年19，电业局磨料磨具厂李连兴插手了临沂，办了临沂三超磨具公司并于1997年下海创。的第25个岁首本年是三超成立，工100余人公司现有员，一个亿年产值，、砂带、植绒砂盘等全套涂附磨具成品系列主营产物包罗百叶片、千叶轮、带柄叶轮，船、五金机械、板材行业等浩繁范畴产物面向汽车、不锈钢、高铁、轮。具成品品种较全的企业之一三超是目前国内出产涂附磨，涂附磨具成品的规模化企业之一也是国内努力于研发与出产高端。

　　兴看来在李连，调发卖更主要完美团队比强。队方面分派的精神会多一些因而他近期在筛选、办理团。

　　也是从健康欢愉的角度考虑“三超研发铁金刚系列产物。兴弥补道”李连。实、担任是三超的企业价值观诚信、利他、立异、敬重、务。