冰火五重天 罗霈颖绩效管理是人力资源管理中的核心组成部分，它涉及到对员工工作表现的全面评估和提升。本文将深入探讨绩效管理工作的具体内容，以及如何通过这些工作内容来构建一个高效能的团队。

　　目标设定是绩效管理的起点。管理者需要与员工一起确定具体、可衡量、可实现、相关和时限性的目标(SMART目标)。这些目标应该清晰地传达给员工，并且与员工的职责和组织的长期目标相一致。

　　绩效监控是一个持续的过程，管理者需要定期检查员工的工作进展，提供必要的支持和资源。这有助于及时发现问题，并采取行动以确保目标的实现。

　　绩效评估是对员工工作表现的正式评价。它通常包括对员工完成任务的质量和数量、工作态度、团队合作能力等方面的评估。评估应该基于客观的数据和证据，以确保公平和一致性。

　　反馈是绩效管理的关键环节。管理者应该提供及时、具体和建设性的反馈，帮助员工了解自己的表现，并指导他们如何改进。此外，管理者还应该鼓励员工提出自己的反馈，以促进双向沟通。

　　根据绩效评估的结果，管理者可以为员工制定个性化的培训和发展计划。这可能包括技能提升培训、职业规划指导或领导力发展项目。

　　对优秀表现的员工进行奖励和认可，可以提高员工的工作满意度和忠诚度。奖励可以是金钱的，也可以是非金钱的，如晋升机会、额外的休假或公开表扬。

　　绩效改进是识别和解决绩效问题的过程。管理者需要与员工一起分析绩效不佳的原因，并制定改进计划。这可能包括调整工作目标、提供额外的培训或改变工作环境。

　　绩效管理工作内容是构建高效能团队的基石。通过明确的目标设定、持续的绩效监控、公正的绩效评估、有效的反馈与沟通、针对性的培训与发展、公平的奖励与激励以及积极的绩效改进，管理者可以激发员工的潜力，提高团队的整体表现。绩效管理不仅仅是一个年度的评估过程，而是一个持续的、动态的、互动的过程，它需要管理者和员工的共同努力和参与。

　　北极星OKR中做目标，在北极星绩效系统中做成果评定，辅助OKR执行与绩效评分；支持OKR数据同步导入绩效系统，给评分带来更多参考。

　　这就是人间不公！731部队细菌战犯逃回日本后，很多人在医院、学校等公立机构担任要职

　　731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等，在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。

　　韩国被停职的总统尹锡悦躲不下去了，警方开始动线日凌晨，韩国公调处（韩国高级公职人员犯罪调查处）开始执行对尹锡悦的逮捕令，2800余名警力部署在总统官邸附近，35名调查官进入总统官邸正门。调查官又一次形成与总统警卫处的对峙。

　　“我家个体超市总共20多名员工中，有8人被以盗窃判刑，2人被检察院决定不起诉……半年超市采购22万多个鸡蛋，就丢了108000多个……”日前，赵女士向华商报大风新闻记者说起自家原本盈利的超市最终倒闭，资金亏损超过200万元的原因，气愤而无奈。

　　演员范虎讲述被骗泰国惊险逃脱：假剧组套路深，组训逼真专业，非常熟悉剧组生态

　　1月5日，演员王星的女友嘉嘉利用社交账户“失眠爹地”在社交平台上发文求助，称男友星星（王星）赴泰国进组拍戏，于北京时间1月3日中午12时许在泰缅边境失联。此事在国内迅速引起高度关注。

　　【点新闻报道】九龙湾宏基街1月3日下午发生夺命车祸，27岁姓黄铁骑士疑逃避交通警追捕，其间一名休班海关关员冲出马路企图拦车，铁骑士避过男子拦截后，失控倒地，黄男当场死亡。《见义勇为还是误杀？香港一场夺命车祸，网友吵翻了！

　　不愧是人口大省，就这样的出生率在全国绝对数得着，也幸亏现在的政策好，才会这么“肆无忌惮”的生育，放在80年代，绝对是不可能的事情。

　　融云北极星专注于目标和绩效管理7年+，为企业提供“目标管理+绩效管理+陪跑服务”的一体化解决方案，旗下产品有北极星OKR、北极星绩效。