命运抉择根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘教师35名。现结合我校实际，特制定本公开招聘方案。

　　周口师范学院始建于1973年，2002年经教育部批准升格为本科院校。占地1500余亩，建筑面积57万平方米，教学仪器设备总值3.2亿元，馆藏图书170多万册。全日制在校生2.5万余人，教职工1485人，其中教授、副教授420余人，拥有博士、硕士学位的教师1100余人，有河南省优秀专家、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师60余人。学校现有20个教学院(部)，63个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类。拥有6个省级重点学科，1个国家级特色专业，9个省级专业综合改革试点，4个省级教学团队。学校坚持开放办学，先后与郑州大学、中国农业科学院研究生院、武汉体育学院等11所大学或科研单位联合招收培养硕士研究生;与美国、英国、韩国、马来西亚等24所国(境)外高校建立了校际联系，开展合作办学或互派交流。

　　学校成立以校主要领导为组长，其他分管领导为副组长，人事处、教务处、科研处、纪委、各教学院部等部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　根据学校发展需要，拟面向社会公开招聘35名硕士研究生,详见附件2《周口师范学院2019年公开招聘教师一览表》。

　　5.2017、2018、2019年毕业的普通高校硕士毕业生，年龄在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);

　　6.硕士招聘岗位：第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并获得学士学位证书，本硕专业与招聘专业一致或相近;

　　7.留学回国人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;

　　8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件2《周口师范学院2019年公开招聘教师一览表》)。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址、河南省教育厅(网址和周口师范学院网站(网址，发布时间为2019年11月20日至2019年11月28日。

　　报名采用网上报名方式，请登录“周口师范学院教师公开招聘网上报名系统”(网址进行报名，报名时间为2019年11月26日上午8:00至2019年11月28下午5:30，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件与复印件(在职人员还需出具单位同意报考证明)等相关材料参加招聘。

　　报名和资格审查工作由学校人事处与用人部门负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员与招聘要求信息不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。

　　(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数或到校参加笔试人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数;通过资格审查人数或参加笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。

　　(2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲、答辩等方式进行，根据专业特点，面试还可以包括实际操作、艺术加试等。试讲成绩：无加试专业60分，有加试专业40分;答辩成绩：无加试专业40分，有加试专业20分;专业加试成绩40分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、意识形态、宗教信仰等方面进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　河南师范大学新联学院是经中华人民共和国教育部批准成立、具有学士学位授予权的全日制本科院校。学校位于河南省省会郑州市，地处龙子湖大学城，占地面积961亩，总建筑面积64万平方米，全日制在校生2万余名。郑州校区2010年正式投入使用，位于郑州市郑东新区郑开大道50号，地理位置优越，交通便利，临近郑州高铁东站、紧靠京港澳高速口，学校周边环境优美，东临象湖，与贾鲁河公园相邻。

　　学校坚持应用型、双特色、国际化办学定位，以高层次应用型本科教育为主，培养就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才。学校突出打造教师教育和高层次应用型人才培养双特色引领发展的格局，走出了一条具有新理念、新思想、新模式和联接、联动、联通的新联式发展之路。学前教育专业、机械设计制造及其自动化专业、旅游管理专业、英语(师范)专业分别被河南省政府确定为河南省民办高校品牌专业。

　　学校以立德树人，报国利民为使命，秉承人格、能力、责任、奉献的校训，践行言传身教的教风和乐学致用的学风，致力于建设知行合一的校风，为实现鼎立中原，百年新联办学愿景不断前进。

　　(1)六险一金、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、年终奖金、定期体检;

　　3、智汇郑州人才工程：符合条件人员，即可享受智汇郑州人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

　　5、住宿条件：提供教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。

　　1、我校招聘以邮件方式报名：请应聘者将个人报名登记表(查看附件)及个人证件扫描件发送至人力资源处招聘邮箱，邮件主题请注明姓名-性别-应聘部门/岗位-最高学历(最高职称)-毕业院校。简历接收时间截止2019年11月30日，此后收到简历将视招聘计划完成情况进行安排。

　　2、面试安排：拟定于2019年12月4日启动面试工作，具体安排以面试前电线、其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用!谨防诈骗!

　　1.拥护中国领导，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，身体健康;

　　3.专业：具有良好的文字功底，能熟练操作Word、Excel等办公软件，计算机及相关专业优先，有教务员工作经验者优先;

　　5.工作踏实认真，积极肯干，吃苦耐劳，责任心强，服务意识好，具有较强的团队协作精神和良好的沟通协调能力。

　　1.负责学院办公室新闻宣传、文案撰写、数据填报等工作;2.负责学院内外各级各类考试安排管理工作;3.负责教学教务日常管理工作;4.负责办公室日常事务及相关工作;5.负责完成学院领导和学校有关部门交办的其他工作。

　　请将含近期免冠照片的详细个人简历电子版以附件形式发至.cn，邮件标题需注明“应聘教务员”。

　　本次招聘计划总计43人，其中鹤壁职业技术学院计划招聘34人，河南理工大学鹤壁工程技术学院(本科)计划招聘9人。具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求见下表。

　　4.具有岗位要求的学历条件(2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书);

　　5.具有符合岗位要求的年龄条件(年龄计算方法：如35周岁以下指1983年11月15日以后出生);

　　8.如招聘岗位有工作经历和时间要求的，须具备相应的工作经历和时间，工作时间计算截止到2019年12月;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

　　报名时间为2019年12月2日8:00至12月4日17:00。12月4日17:00后，报考未通过者以及报考资料不全或电子照片不符合要求的，不再受理。

　　(1)报考者于报名时间内登录鹤壁人事考试网(，点击“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，网上报名所填信息须与提交材料完全一致，提交材料须真实、准确，否则取消报考资格。

　　(2)上传本人电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。

　　报考者在网上提交报名申请后于12月2日至4日到鹤壁职业技术学院海棠园图书馆一楼二号报告厅进行现场资格确认。确认时需提供：身份证、毕业证、学位证等有关证件原件及复印件;2020年应届毕业需提交有效身份证、学生证和现就读院校出具的报考证明(证明内容：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等);留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;有工作单位的应聘者，须持单位同意报考证明;报考岗位要求的其它相关证明材料。

　　通过现场资格确认者于12月5日18：00前在网上缴纳笔试考务费30元。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。通过资格确认并完成缴费的报考者，确定为参加笔试人员。

　　退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)网上报名成功的，本人于12月4日18:00前携带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到鹤壁市人力资源和社会保障局1307房间现场审核。

　　报考者完成缴费后于2019年12月11日8：00至13日18：00期间登录原报名网站，点击“网上报名”进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

　　报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格,并将其违纪违规事实记入考试诚信档案。

　　(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由其本人承担。

　　硕士研究生考试采取笔试和面试的形式进行;博士研究生免笔试，以报考本岗位硕士研究生笔试的最高成绩进入面试;无论一个岗位报考人数多少，都将开考。如果硕士研究生报名人数等于或低于岗位人数的，其笔试成绩低于全部参加笔试考生平均成绩的不得进入面试，面试成绩低于60分的不得进入体检。

　　笔试内容为教育综合知识，主要考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作、高等数学等。

　　硕士研究生根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的全部进入面试;同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。博士研究生不受比例限制，全部进入面试。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按学历从高到低确定体检人员。学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩相同的，按学历从高到低递补，学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分递补。

　　体检合格的人员，确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，办理审核聘用等相关手续。

　　新聘用人员试用期及试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　教师招聘工作自觉接受鹤壁市人力资源和社会保障局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　中州水务控股有限公司成立于2015年11月，是由河南水利投资集团有限公司控股的混合所有制省级水务投资运营平台，注册资本10亿元。公司经营业务主要涉及原水资源开发、供水、污水处理、南水北调配套工程维护等。公司秉承“兴水为民，利泽中州”的企业使命，奉行“至简、务实、包容、创新”的企业精神，以为客户提供专业、优质、高效的服务为宗旨，致力于成为集水务运营、环境治理、节水开发、技术创新、给排水施工为一体的国内以水业为主业的一流水务公司，并争取三到五年内上市。

　　公司顺利通过ISO9001、ISO14001、OHS18001三标体系认证，为公司标准化运营管理奠定了坚实基础。目前，已在省内12个县市落地引调水、供水、污水处理、人工湿地、垃圾处理等19个市政环保项目。

　　面对未来广阔的市场前景，公司将以专业的综合服务与客户建立长期合作伙伴关系，共同见证国家生态文明建设进程，我们诚邀优秀高校英才加入中州水务，为城市水环境发展作出我们的贡献。

　　网上报名：提前以电子邮件形式，将简历投递报名,邮件注明学校、专业、学历、姓名，附件简历。

　　河南师范大学新联学院是经中华人民共和国教育部批准成立、具有学士学位授予权的全日制本科院校。学校位于河南省省会郑州市，地处龙子湖大学城，占地面积961亩，总建筑面积64万平方米，全日制在校生2万余名。郑州校区2010年正式投入使用，位于郑州市郑东新区郑开大道50号，地理位置优越，交通便利，临近郑州高铁东站、紧靠京港澳高速口，学校周边环境优美，东临象湖，与贾鲁河公园相邻。学校坚持应用型、双特色、国际化办学定位;以高层次应用型本科教育为主。培养就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才;学校突出打造教师教育和高层次应用型人才培养双特色引领发展的格局，走出了一条具有新理念、新思想、新模式和联接、联动、联通的新联式发展之路。学前教育专业、机械设计制造及其自动化专业、旅游管理专业、英语(师范)专业分别被河南省政府确定为河南省民办高校品牌专业。学校以立德树人，报国利民为使命，秉承人格、能力、责任、奉献的校训，践行言传身教的教风和乐学致用的学风，致力于建设知行合一的校风，为实现鼎立中原，百年新联办学愿景不断前进。

　　(1)专任教师岗：教授(含其他正高级职称)年薪10-15万元;副教授(含其他副高级职称)年薪9-13万元;讲师(含其他中级职称)年薪7-9万元;助教年薪5-6万元。(2)青年博士岗：年薪12-20万，安家费：15-30万，科研启动费：文管艺术类学科8-15万，理工类10-30万;特别优秀的入校时可享受购车补贴15-20万，提供住房一套。(3)其他岗位面议。

　　2、福利补贴方面：(1)六险一金、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、过节福利、绩效奖金、年终奖金、定期体检;(2)加入教育工会，享受有关福利待遇。

　　3、智汇郑州人才工程：符合条件人员，即可享受智汇郑州人才政策，享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

　　5、住宿条件：提供教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、椅等，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。

　　1、我校招聘以邮件方式报名。请应聘者将个人报名登记表(查看附件)及个人证件扫描件发送至人力资源处招聘邮箱(.cn)，邮件主题请注明姓名-性别-应聘学科/类别-最高学历(最高职称)-毕业院校。简历接收时间截止2019年12月6日，此后收到简历将视招聘计划完成情况进行安排。2、面试安排;面试时间，拟定于2019年12月9日启动，具体安排以面试前电线、其他事项：招聘报名及面试不收取任何费用!谨防诈骗!

　　中州水务控股有限公司成立于2015年11月，是由河南水利投资集团有限公司控股的混合所有制省级水务投资运营平台，注册资本10亿元。公司经营业务主要涉及原水资源开发、供水、污水处理、南水北调配套工程维护等。公司秉承“兴水为民，利泽中州”的企业使命，奉行“至简、务实、包容、创新”的企业精神，以为客户提供专业、优质、高效的服务为宗旨，致力于成为集水务运营、环境治理、节水开发、技术创新、给排水施工为一体的国内以水业为主业的一流水务公司，并争取三到五年内上市。

　　公司顺利通过ISO9001、ISO14001、OHS18001三标体系认证，为公司标准化运营管理奠定了坚实基础。目前，已在省内12个县市落地引调水、供水、污水处理、人工湿地、垃圾处理等19个市政环保项目。

　　面对未来广阔的市场前景，公司将以专业的综合服务与客户建立长期合作伙伴关系，共同见证国家生态文明建设进程，我们诚邀优秀高校英才加入中州水务，为城市水环境发展作出我们的贡献。

　　网上报名：提前以电子邮件形式，将简历投递报名,邮件注明学校、专业、学历、姓名，附件简历。

　　现根据单位发展，优化单位人员结构，提高工作效率，决定面向学校、社会公开招聘，特制定本简章。

　　河南省产权交易中心成立于1994年，是全国成立较早的产权交易机构之一，是河南省唯一一家经省政府批准成立的省级产权交易机构，注册资金1000万元，出资人省财政厅，省公共资源交易中心代管。

　　中心自成立以来，不断创新、稳步发展，在服务我省经济结构转型升级及资本市场建设等方面做出了不懈努力。各级领导对省产权交易中心的发展高度重视、寄予厚望。时任省长李克强同志在省政府常务会议中指出：省产权交易中心要尽快规范和搞活产权交易，建立完善产权交易市场机制，把业务开展起来。省产权交易中心不仅要为国有产权交易提供服务，更要在中介服务上有所作为，为各类企业、非公有制企业产权交易、引进资金做好协调服务。要运用市场机制，做好宣传，扩大影响力，吸引买卖双方都到市场中来。产权交易市场有很大的发展前景，应该发挥更大作用。时任省委书记的同志在省产权交易中心成立之初曾批示：要求发挥产权交易市场在企业兼并、资产重组、资本交易中的作用。望加速完善，在资产重组中成为主渠道。

　　多年来，在省委、省政府的精心指导下，在省直相关单位的大力支持下，中心认真贯彻落实中央及我省关于产权市场的方针政策,规范操作，坚持为政府和企事业单位服务的宗旨，充分利用产权市场发现价格、发现投资功能，发挥产权市场在促进资本流动、吸引社会资本、有效配置资源的作用，推动国有产权进场交易，促使国有资产保值增值。中心经过多年的规范发展，公信力、公示力、公共服务功能日益凸显，得到了政府和社会认可，成为非标准化权益流转的重要平台，为河南国有经济战略调整及多层次资本市场建设做出了积极贡献。

　　中心经过二十多年的发展，探索开展了产权交易、企业改制、事业单位转制、都市村庄改造、产权界定、清产核资、司法拍卖、罚没资产处置、区域股权交易、股权登记托管、民营资产转让、加工贸易废料交易等相关业务。其中探索开展的区域股权交易市场建设、司法拍卖进场交易、行政事业单位和罚没资产交易、加工贸易废料交易等工作走在了全国前列，为全国产权交易市场服务地方经济社会发展提供了有益借鉴。交易品种已涵盖物权、债权、股权和知识产权等各类财产权的转让。已经成为各类资本自由流动的主要平台和基础通道，成为连接各类资本进退的专业化综合服务平台和重要的资本市场平台。

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合单位的岗位需求，通过初试、面试方式选聘业务人员和一名前台人员。

　　2、应聘人员为211或985工程的全日制本科及本科以上毕业生，取得相应专业毕业证书和学历证书;

　　5、能熟练使用office等各类办公软件，具有较强的应用软件学习和操作能力。

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受党纪处分，处分期未满的;3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;4、其它不符合应聘资格条件的。

　　应聘人员可在规定期间内给相应的邮箱投个人简历进行报名，如实提交相关个人信息资料。应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格

　　通过资格初审的应聘人员将通过电话或邮件通知进入面试。面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。面试资格确实时，发现应试者有关材料主要信息不实或与报名表所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格。面试资格确认的时间和地点以电话或邮件通知为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认后进入正式面试，面试小组成员根据相应专业和岗位需求提出相应的问题，应聘人员进行回答，面试小组根据应聘者作答情况进行综合评议，集体做出最终选聘人员。

　　面试通过人员需到指定医院自行进行体检，体检合格人员根据岗位需求进行使用。放弃体检或体检不合格的，不再试用。试用按照有关规定实施，试用期为一到二个月。放弃试用或者试用不合格的，取消其正式聘用资格。

　　试用期考核结束后，合格人员予以正式聘用，与用人单位签订《劳动合同》并办理相关社会劳动保险手续。

　　单位秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间，工资面议。

　　招聘工作主动接受社会和相关部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。特别提示：应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定、不授权或委托任何机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本单位无关。

　　郑州经开区外国语女子中学，是河南省唯一的一所民办全日制女子初级中学，是河南省第二实验中学的托管校，是中国陶行知研究会女学生教育专业委员会常务理事学校，是育人教育集团下的一所特色名校，也是和上海第三女子中学强强联手推出的一所高标准、有特色、高品质的寄宿制女子中学。学校以建设“国内一流、中原示范、特色鲜明”的女子中学为目标，整合公办与民办教育资源，实现了教育教学、教学研究、综合评价等方面的资源共享。

　　学校坚持立德树人，以“崇善尚美、勤学笃行”为校训，秉持“办品质女校，育优雅女生”的办学理念，旨在培养“优雅卓越、秀外慧中、家国情怀、国际视野”的新时代女性，全力打造优秀女生成长的摇篮。

　　学校师资力量雄厚，现有正高级教师、特级教师、高级教师组成的学校管理团队和骨干教师团队，具备全日制初级中学教师队伍配制。学校位于航海东路1073号，建筑面积5861.02平方米，各种教育教学设施完备，布局有致，整洁规范。这座哈佛红建筑，蕴含着全校师生要像哈佛大学一样追求卓越，实现办品质女校，育卓越女生的办学宗旨。

　　多年来，学校向各品牌高中输送了大量优秀学生，在郑州市组织的期末学业水平测试中，优秀率、良好率、及格率、平均分均超郑州市公布的相关数据;创建适合女性成长规律的“卓雅1+1”校本课程体系，助力学生全面发展，健康成长。学校幸福的荣获了：“河南省第六届中小学艺术比赛一等奖”、 “2017、2018年度教育工作目标考核先进单位”、“2017、2018年度全省民办教育工作先进单位”、“中原特色民办学校”“国内影响力的河南十大特色教育品牌”等，是“中原校园广播联盟”单位;大河网、郑州晚报、今日头条、网易新闻、搜狐新闻等多家媒体相继报道，得到了教育行政部门、社会、媒体、家长及全体师生的一致好评。

　　语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术等各学科教师。

　　学校坚持立德树人，以“崇善尚美、勤学笃行”为校训，秉持“办品质女校，育优雅女生”的办学理念，旨在培养“优雅卓越、秀外慧中、家国情怀、国际视野”的新时代女性，全力打造优秀女生成长的摇篮，为女生的幸福人生奠基。

　　1.热爱教育事业，有志于民办教育，喜欢女校教育环境，对女学生教育有所研究;

　　3.身体健康、品行端正、具有团队协作精神，有梦想、有激情、有品位，服从学校工作安排;

　　郑州高新区外国语小学创办于2014年，位于郑州大学、河南工业大学两所高校、威科姆等高科技企业园区聚集地，是一所年轻而富有潜力的公立小学。目前一校两区——翰林小区和朗悦校区，共设置60个教学班，容纳3000多名师生，生源优质，师资力量雄厚。功能教室齐全，设施设备齐全，有多个标准化图书室、阅览室、音乐室、舞蹈室、科学实验室、美术室、计算机室、戏曲室、书法室、创客教室等，浓厚的文化氛围，是师生的精神家园和成长家园。

　　自建校起，外国语小学就确立了“让每个人都拥有出彩的机会”的办学理念，以体现学子价值为初心，确立了“高品位、精内涵、强特色、国际化”的办学目标，构建“3X”的特色出彩课程体系，扣准三大育人目标，聚集每一个孩子的童年成长三个阶段，探潜未知领域，促进无限的成长可能，打造无限的出彩童年，培养“有责任 能自主 善创新”，全面+特长，幸福+自主的中国出彩少年。

　　岗位：语文教师(若干名)、数学教师(若干名)、英语教师(若干名)、足球教练(若干名)、音乐教师(若干名)、科学教师(若干名)、美术教师(若干名)

　　5、能够胜任小学各个年级的教学工作，严格根据课程安排，充分备课，完成教学任务;

　　6、善于与学生进行良好的沟通交流，对教学认真负责，能够激发学生的学习热情，保证教学效果;

　　7、工作认真负责，积极主动，对学生有耐心，课堂形式生动多样，重视教学互动，能够调动学生的学习兴趣，具有灵活科学的教学方法;

　　面试须知：学校会通过电话通知面试，面试时需携带个人简历一份，身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证书原件及复印件各一份。

　　面试地点：郑州市高新区莲花街与石楠路交叉口向南50米路西郑州高新区外国语小学

　　交通方式：地铁一号线到河南工业大学站下;B2路、B66路公交车到河南工业大学站下。

　　笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

　　根据工作需要，经市政府研究，我市2020年计划招聘初中、小学教师540名。现就有关事项公告如下：

　　本次计划共招聘初中小学教师540名。其中面向巩义籍招聘150名，分配去向为鲁庄镇、西村镇、涉村镇、夹津口镇所属初中和小学;面向社会招聘390名，分配去向为我市除鲁庄、西村、涉村、夹津口四镇以外的全市其他初中和小学。

　　具体招聘岗位及计划，详见《巩义市2020年初中小学教师招聘岗位一览表》(附件一)。

　　2、具有教师资格证，且与报考学科一致(小学资格证的不能到初中任教)。其中：报考道德与法治(小学)学科，教师资格证任教学科要求为思想品德、政治、语文、历史、地理;报考科学学科，要求教师资格证任教学科为数学、物理、化学、生物、信息技术;报考道德与法治(初中)学科，教师资格证任教学科要求为政治。

　　1、本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名需提供材料包括：身份证、毕业证(2020届毕业生需提供就业推荐书或学校证明)、教师资格证(已通过教师资格考试还未发证的，报名时须提供《中小学教师资格考试合格证明》，并于2020年7月20日前提供教师资格证原件)、户口簿、就业报到证(或人事代理合同，2020届毕业生可暂不提供)等证件原件及复印件各一份。有工作单位的须出具单位同意报考证明。填写《巩义市2020年招聘初中小学教师报名表》一份(见附件二，网上下载填写，贴一寸近期免冠彩照)，另附同底版一寸彩照三张。每人缴纳考务费30元。

　　2、根据国家、省、郑州市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在巩义服务的河南省高校毕业生“三支一扶”计划、郑州市“进社区、服务农村”计划大学生，服务期满考核合格的;在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格。以上人员符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加5分。对于退役大学生士兵，符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加10分。同时符合上述多项条件的只加一项。

　　申请加分人员在填表报名时，须在“加分项目”一栏注明加分原因，并在现场报名时同步提交以下加分材料：项目服务证书、年度考核表及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件各1份，退役大学生士兵入伍退役相关证件等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　3、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。免缴考务费的证明材料须在报名时同步提交，逾期不再受理。

　　报名地点：巩义市教育体育局招生服务大厅(巩义市东区嵩山路与永新路交叉口向东50米路南，巩义市公安局对面)

　　笔试满分为100分。笔试内容为：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

　　(1)根据各岗位笔试成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员。

　　(2)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现行教材相关学科内容。

　　其中：报考道德与法治(小学)、科学两学科的试讲内容，分别为巩义市小学道德与法治、科学现行教材相关内容。

　　1、根据各岗位总成绩由高到低排序，按照各岗位拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。

　　2、体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。体检费用自理。

　　3、因考生体检不合格或自愿放弃体检造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名等额递补。

　　1、依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。考察根据实际情况采取调查了解、实地查证、审阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的工作实绩和业务能力等。

　　2、因考生自愿放弃考察造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名等额递补。

　　根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义政府网(公示，公示期为7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　(1)各岗位拟招聘人数与报名人数比例不低于1：3，若低于1:3时，经市教师招聘工作领导小组研究同意后，相应岗位招聘计划按比例递减直至取消，减少或取消的名额调剂到其它岗位。相关信息将于报名结束后，在巩义政府网发布。

　　(2)领取笔试准考证通知、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单等事项均在巩义政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

　　(3)资格审查贯穿招聘全过程，报考者报交的相关证明材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，直接取消其考试或聘用资格。

　　(4)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(5)参加本次招聘一经聘用，须服务满5年方能申请向巩义教育系统以外的单位调动。