御兽王者第二部今年3月，海航科技集团在成立时，做了一次调研和统计。从统计数据来看，海航科技员工平均年龄33岁，30岁以下人员占31%，人员呈现年轻化、高学历的趋势。特别是科技集团总部，35岁以下员工占比81%，硕士和本科学历占98%。新组建的科技集团团委，也是一个以优秀青年团员为主要成员的组织，团委成员平均年龄27岁，海外留学归国人员占据8成。

　　共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，党与团的特殊政治关系决定了共青团必须积极协助党做好青年工作，引导青年团员不忘初心，服务国家和企业发展大局，在一线工作中磨练自己，在实践奉献中提升自己，成为实干担当的生力军和突击队。

　　科技集团团委就是按照这个指导原则来开展工作的，现将我们的几项具体工作向大家汇报。

　　海航科技集团成立时间不长，大部分员工刚加入海航时，对海航企业文化特别是海航精神价值观的理解参差不齐。不从思想上达成统一，就无法在行动上统一。因此，我们做的第一件事，是组织团委成员，积极学习《海航密码系列丛书》，特别是《海航人》、《海航精神文化哲学》中的篇章，让他们深刻领会海航集团“为他人做点事，为社会做点事”的精神理念，使他们的思想得到提升和统一。而后，科技团委要求下级团组织组织青年团员进行学习，并要求他们写出心得。

　　对海航精神价值理念的理解和认识统一，让海航科技青年员工的工作热情、参与社会公益的热情高涨起来。

　　今年5月，借助纪念“五四”运动98周年及科技集团团委成立的契机，科技团委积极与上海市团委、浦东新区团委等单位建立联系，通过互访、赞助和参与各类青年活动、公益活动，包括浦东新媒体网络联盟公益跑、浦东健康青年节3v3青年篮球赛、陆家嘴火柴心愿基金会等活动，加深海航科技集团与地方政府的互动交流，树立了海航科技青年积极向上的良好形象，提升了海航的社会影响力。

　　近年来，海航志愿者协会科技集团分会积极参与志愿服务工作项目，共组织参与志愿者项目14个，参与了包括上海市慈善基金会主办的“蓝天下的至爱”万人上街募捐活动、上海儿童医学中心“阳光小屋、爱心陪伴”关爱儿童陪伴活动、陆家嘴街道“欢乐送”白领志愿者禁毒助学活动等长期公益项目。参与社会公益活动达100余次，参与志愿者活动的人数达2000人次，累计志愿服务小时数超过3000小时，并于2016年荣获“上海市优秀志愿者团队”，科技分会的三名志愿者入选第三次“海南-柬埔寨光明行”活动、“四川阿坝州光明行”活动。参加志愿行动不但使青年员工的思想境界得到提升，同时提升了海航企业的社会美誉度。

　　目前，科技集团共有员工文体协会8个，包括乒羽足篮、Gravity舞蹈社、Toastmaster英语协会、I-read读书协会等。文体协会积极倡导健康生活方式，组织员工开展相应的文体活动。

　　一年来，科技团委共举办各类文体活动100余次，参与活动的员工2000余人次，活动包括“共绘蓝图，祝福海航”、青年公益跑、“世界名校嘉年华”等。文体活动使员工平衡工作与生活，提升了员工的幸福感、归属感。

　　青年人朝气蓬勃，敢想敢做敢担当，富于创新精神。海航科技团委，充分挖掘青年人的这种精神，充分发挥科技领域青年员工的知识背景，想方设法给他们创造机会，带领他们闯新路、创新业。在海航科技团委的引导和激励下，海航科技在科研和生产岗位上涌现出一批优秀青年人才。

　　郝玉琨，今年28岁，是海航科技集团技术研究院的一名产品经理，负责研究院的运营和产学研合作，专项负责区块链的研发。在他的带领下，区块链团队参加首届中国区块链开发大赛，从80多支参赛队伍中脱颖而出，获得特等奖。这个奖项显著提升了科技集团在区块链专业领域的知名度和影响力。同时，在他的积极推动下，海航科技与英国帝国理工大学、天津大学等高校的产学研合作取得显著进展，为科技集团输送专业人才做出了突出贡献。

　　洪军谋，科技集团金海重工数控切割车间负责人，同时负责企业智能制造先行研究。他以求真务实的作风和实用创新的举措，协调和解决生产现场一系列问题，保证了智能制造提升有序推进。在他的带领下，车间实现一系列的技术改造，改善了工艺流程，车间生产效率得到大幅提升，单位产量在原有的基础几乎翻番。

　　今后，海航科技集团团委将按照集团党委和团委要求，结合科技集团的行业特点，探索更多的方式方法，继续激发青年团员的潜能，更好地发挥他们的生力军和突击队作用。

　　报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务网站声明网站律师信息保护呼叫中心ENGLISH镜像:呼叫热线服务邮箱违法和不良信息举报电话