克博拉尔谭健民,著名企业家、资深家居设计师、船舶内装工程专家,信家家居集团的创始人、董事长。谭健民作为家居行业的领军人物,不仅推动了信家家居集团的发展,还为整个家居行业做出了重要贡献。他积极参与行业交流和合作,推动了家居行业的创新和发展。同时,他还荣获了多项荣誉和奖项,包括里水镇2021年度经济贡献奖、广东省高新技术企业、佛山市工程中心等。这些荣誉的获得不仅是对他个人能力的认可,也是对他为家居行业做出贡献的肯定。谭健民先生对企业文化建设持有深刻且全面的观点,他认为企业文化建设是企业发展的灵魂和动力源泉,对企业的发展具有至关重要的作用。以下是对谭健民先生关于企业文化建设观点介绍。
谭健民先生强调,企业文化建设是基于策划学、传播学的理念策划和传播过程,它体现了企业的价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空。企业文化建设的核心在于培育企业价值观、企业精神和企业经营理念,提高员工的思想道德风貌,从而优化企业人文素质,推进企业竞争力的提高,并促进企业经济效益的增长。
突出“建”字:谭健民先生指出,企业文化建设要突出在“建”字上,即要注重实际建设和执行,切忌重口号轻落实、重宣传轻执行。他强调,企业文化建设应该是一种实际行动,而不是空洞的口号或宣传。
以人为本:他认为,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人,通过满足员工的需求和期望,激发员工的积极性和创造力,从而推动企业的发展。
系统性变革:谭健民先生认为,企业文化建设是一项系统工程,需要进行系统性变革。这包括制定相应的行动规划和实施步骤,虚心学习优秀企业文化的经验,并努力开拓创新。通过系统性变革,可以充分发挥企业文化的力量,提升企业的竞争能力。
增强凝聚力:优秀的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力,使员工更加团结一致,共同为实现企业的目标而努力。
激励斗志:企业文化中的激励机制可以激发员工的斗志和信心,让他们更加积极地投入到工作中去,为企业的发展贡献力量。
塑造品牌形象:良好的企业文化有助于塑造企业的品牌形象,提高企业的知名度和美誉度,从而增强企业的市场竞争力。
推动创新发展:企业文化中的创新理念可以激发员工的创新思维和创造力,推动企业不断进行创新和改进,以适应市场的变化和需求。
谭健民先生对企业文化建设的观点涵盖了核心意义、实践要点和积极作用等多个方面。他认为企业文化建设是企业发展的灵魂和动力源泉,需要注重实际建设和执行,以人为本,进行系统性变革,并充分发挥其积极作用,以推动企业的持续发展。
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3月26日,河北廊坊发生4.2级地震。养了6年红龙鱼受惊跳缸,主人含泪埋葬:它平时很温顺,从未跳过缸,可能是地震导致它受惊。
3月26日,国家体育总局:周继红按国家有关规定办理退休手续。她曾力排众议让全红婵参加东京奥运会。(综合光明网、广州日报)
国家跳水队领队周继红正式退休 3月25日,国家体育总局官网公布干部调整信息:免去周继红的游泳运动管理中心主任、国家跳水队领队职务,按国家有关规定办理退休手续。周继红在任期内率队斩获46枚奥运金牌,并在2024年巴黎奥运会包揽全部8金!如今60岁的她正式结束执掌中国跳水队27年的光辉历程。#周继红办理退休手续 #中国跳水历史上首位奥运冠军
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