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汗青上规模最大的一次本年的年会又是百度，变化的行业在这么快速，展的公司里这么快速发，看到良多记实的刷新我们随时随地都可以或许，员工数量我们的，收入业绩，客户数我们的，投入户均，每天都在创汗青新高从良多角度看我们，我们很兴奋这大概让。样的景象下但越是在这，要苦守文化我们越需，为公司的高速成长保驾护航用“简单可依赖”的文化来。的一年过去，不竭扎根发展这种文化正在，不竭丰硕内涵也在。
成绩感除了，高速成长的期间在如许一个公司，到协助员工成长的紧迫感我和办理层还出格感触感染。
球第二大经济体中国曾经成为全，异也曾经在较着缩小中美互联网成长的差，是但，顿加入中美互联网论坛一个多月前我去华盛，绍中国互联网财产所取得的成绩会上中国企业家们都在当真介，a must”、“China must”美国政客们的讲话倒是一口一个“Chin，你必必要如许就是说中国，要那样必需，们进行指手划脚仅仅热衷于对我，成长示状和对社会前进的贡献底子就不想领会中国互联网，让人很不恬逸听起来感受。
时同，也暗示李彦宏，到协助员工成长的紧迫感他和办理层还出格感触感染，才机制做得更为深切他许诺未来会把人。
大师分享一个小故事什么是简单？我跟。7月客岁，务成长的需要由于公司业，根本架构系统运维部并入。秋的团队划出运维部从梦，的施行总监范丽报告请示转向插手百度不久。这个动静刚获得，点担忧的范丽是有。找我她来，队来说是一个很大的减弱说如许的调整对梦秋团，会有设法梦秋会不。就告诉她我其时，想多了“你，目标只要一个如许的调动，更好地成长就是让营业，会支撑的”梦秋必定。丽告诉我后来范，梦秋道谢她去找，得很奇异梦秋还觉，根本系统该当一体化运转由于她早就感觉运维和。展很快百度发，的调动也是常事汗青上整个部分，门能很快融合到一路但往往各调动后的部，开展工作高效地，有简单可依赖的文化这就是由于我们拥。单简，治、措辞不绕弯子意味着没有公司政；意被挑战意味着愿；益大于部分好处意味着公司利；们心无旁骛也意味着我，乐音所干扰不被外界。
息】1月8日【搜狐IT消，在公司年会中颁发演讲百度公司CEO李彦宏，坦言他，一年中过去，、紧迫感和幸福感他感应了成绩感。时同，简单可依赖的文化他也解读了百度，有公司政治并称百度没。
12年20，和义务的道路上前行我们将继续在任务，更多的成长和更多的幸福时辰我们也将收成更多的打动、！
这里在，每一位百度同窗我要由衷地感激。辛勤工作是你们的，1 年最闪烁的风度聚合成百度201。你们感谢！
011年时在回首2，宏称李彦，的一年过去，累的一年是硕果累，标大步迈进的一年是朝着新十年目。成了岁首年月制定的各项使命他暗示：“我们完美完，快速增加公司营业，业绩增加40倍的方针十周年时我们所制定的，业绩为基数以今天的，下11倍了曾经只剩。焦点搜刮营业外除了成长我们的，出了易平台我们还推，域的成长打下根本为挪动互联网领；化方面在国际，总部手艺平台资本我们进一步打通了，日本除了，洲等其他国度和地域供给办事我们也曾经起头在东南亚、非。这些所有，的成长意义深远都对公司将来。”
在一年一度的百度年会很是高兴又和大师相聚。在这里每年站，心地感受到温暖我城市发自内，话想和大师交换城市感觉有良多。大师聚在一路由于这个时候，同走过了整整一年意味着我们又共，迎来新的工作、糊口和等候又要鄙人一轮寒暑交替中。
一个老百度人的故事比来我就听到如许。立学校“的民办小学中在北京一家叫做”宏，潘华的教员有一名叫做，渡过了6年的光阴他已经在百度一共,下吧等团队都工作过先后在贴吧、游戏、。08年20，让家人伴侣很是不测的决定27岁的潘华做出了一个，、手握教鞭他登上讲台，办小学的教师成为了一位民。前提很简陋地点学校的，前工资的五分之一收入还不到他以；办理体系体例的缘由以至由于教育，决教师身份的问题他至今也没有解。是但，样的情况下就是在这，届打工后辈结业生他曾经送出了好几，上了北京市的重点中学此中还有不少学生考。采访的记者面临前来，诉他们潘华告，百度的工作虽然很喜好，孩子们待在一路但他更神驰和。是一名教师虽然此刻，到所求”的任务还不断深深影响着本人百度“让人们最平等便利地获打消息找，在百度当初，码、编法式的动力这是本人每天写代，此刻而，朝着本人的胡想继续前行这种任务感仍然激励着他。
天今，我们的年会现场潘华也来到了。华潘，强烈热闹的掌声接待潘华回家你在哪里？让我们用最！
”的文化空气中在“简单可依赖，极乐观的心态去面临外界的挑战我们每一个百度人一直会用积，弟团队碰到压力时与他们守望互助我们每一个百度人一直会在其他兄。中获得幸福感的泉源这恰是我们从工作。和家眷们百度同窗，、打败坚苦的最强大的后援你们一直都是公司驱逐挑战！
天的时候在本年夏，第一个“百度最高奖”公司颁出了成立以来的。和获奖同窗一路拍的照片我太太后来看到现场我，中笑得最高兴的一次她说这是我一年当。啊是，事业的激情和成绩那种小团队做出大，获到的报答与荣誉那种优良员工收，到骄傲与骄傲永久都让我感。
曾经接近15000人今天百度的员工总数，一下回忆，000我们用了八年的时间公司员工数量达到第一个5，仅用了不到两年的时间而第二个5000仅，11年而20，将冲破第三个5000我们用了一年时间又即。、快速成长的年轻团队对于如许一个规模复杂，充满紧迫感的问题员工成长是一个。
想、有任务感的企业百度不断是一个有理，们在座的每一小我这种力量激励着我，开了这里哪怕离，然流淌在他们的血液中如许的抱负和信念仍。
岁花类似“年年岁，年人分歧岁岁年。年会时我已经感伤“记得2009年，点的同窗们堆积在一路总算把分离在分歧地，大厦办公在百度，样在一路欢愉地工作我们又能像一家人一。9年到此刻从200，两年时间也不外，人添加到快要15000人我们的员工就从7000多，、初创和奎科遥遥相望的款式总部办公地址就又变成了大厦。是在一栋楼里办公可是无论我们是不，业都在一路我们的事，成就都在一路我们的勤奋和，都在一路我们的心！
沟通、意味着我们只把最好的成果交给下一个环节可依赖意味着什么？意味着自傲、意味着开放式。赖是有区此外可依赖和可托，情在里头它有亲。协助的时候在你需要，真心的来协助你会有良多情面愿；协助的时候在别人需要，的去协助他你也会真心。伤的时候在你受，疗伤的处所这里是你。的豪情依靠这里有你。八月客岁，行连篇累牍的报道某电视台对我们进，时的波折和质疑公司遭遇了暂，城、连合在一路全体员工众志成，们也都赐与我们最果断的支撑我们的员工家眷、合作伙伴，入血脉的亲情这是一种融。那时在，人和我一样我相信良多，的彼此依赖和温暖感遭到了家人般，遭到的最大的幸福这也是我这一年感。度同窗连合二心当我们全体百，只会积储起我们的势能来自外界的坚苦和挑战，更远的方针迈进鞭策我们向更高。
走进2012年今天我们曾经，的传说有良多对于2012，有良多的奥秘色彩2012也因而具。界末日和灾难预言的我小我是不相信世。情愿相信但我们，做的事业我们所，多的通俗苍生是为中国更，洋的诺亚方舟制造学问海，便利的获打消息协助他们最平等，、消弭蔑视脱节贫穷，小我的胡想成绩每一！
度推出了新首页2011年百。到“即搜即用”从“即搜即得”，”、“不搜即用”再到“不搜即得，息从“一步到零步”的逾越我们实现了让用户获取信。来变化最大的系统工程这是百度首页自降生以。大会上新首页的闪烁登场大师都看到了百度世界，能并不晓得但良多人可，和项目团队日以继夜的奋斗故事新首页的背后我们的手艺工程师。数据挖掘的团队担任新首页导航，有7小我他们只。项使命完成这，他们58天公司只给了。8天时间里在这短短5，000多万用户的汗青数据他们汇总、拾掇和阐发了2，户供给了高度精确的主动导航办事为快要600万登录新首页的用。目后期到了项，很是严重时间曾经，进行第二次、第三次的迭代他们放松每一分钟对产物。品提出了良多问题和看法我和PM在这期间对产，上班时间无论是，班之后仍是下，夜或者凌晨以至是午，快地做出反映和调整老是能看到他们很。起这件工作后来大师谈，夜为之奋斗的动力是什么想晓得激励他们如许日，释却很简单他们的解。个很是成心义的标的目的他们就感觉这是一，更多人更好地利用互联网通过首页导航可以或许协助，心地喜好做这件事每小我都是发自内，什么奉献或牺牲不只没感觉这是，我其谁的义务感和成绩感反倒有一种无可替代、舍。
见的美国代表们来百度看看我其时就建议对中国有成，国的互联网财产真正领会一下中，秀的年轻人堆积的处所看看如许一批中国最优，着人们的糊口是若何改变，社会的前进若何鞭策着。当时生逢，幸运的一代我们是很，们机遇去缔造汗青这个时代给了我，会去实现胡想给了我们机，深信我，会把握住汗青机缘全体百度同窗必然，懈勤奋通过不，全世界的尊崇为中国博得！
经有人说客岁曾，要做搜刮他们也，宏睡不着觉要让李彦。们这么关怀我我真没想到他。实会睡欠好我有时候确，少会想到那些人但我睡欠好时很，我们的用户、客户我想的更多的是，百度员工的成长想的更多的是。里阐扬出你们的伶俐才智我会想你们若何可以或许在这；里获得足够的关心和培育我会想你们若何可以或许在这；里看到所神驰的成长和成绩我会想你们若何可以或许在这。怎样可以或许更好的协助员工成长这一年来我们不断在不断摸索，人才脱颖而出让最优良的。最高奖非论是，列、五级带领力仍是人才培育序，力股潜，让优良的人获得应有的承认我们都是要在机制上包管。的工作做得更深、更透接下来我们要把如许，样的机制傍边获益让大师真正从这。
的一年过去，累的一年是硕果累，方针大步迈进的一年是我们朝着新十年。初制定的各项使命我们完美完成了年，快速增加公司营业，业绩增加40倍的方针十周年时我们所制定的，业绩为基数以今天的，下11倍了曾经只剩。焦点搜刮营业外除了成长我们的，出了易平台我们还推，域的成长打下根本为挪动互联网领；化方面在国际，总部手艺平台资本我们进一步打通了，日本除了，洲等其他国度和地域供给办事我们也曾经起头在东南亚、非。这些所有，的成长意义深远都对公司将来。
可依赖”的文化：“简单李彦宏解读了百度“简单，治、措辞不绕弯子意味着没有公司政；意被挑战意味着愿；益大于部分好处意味着公司利；们心无旁骛也意味着我，乐音所干扰不被外界。沟通、意味着我们只把最好的成果交给下一个环节可依赖意味着什么？意味着自傲、意味着开放式。雷风”（）
括四个方面：第一百度的人才观包，秀的人招最优，二第，由的空间给最自，三第，的成果看最初，四第，人脱颖而出让优良的。承先启后这四句话，不成缺一。样的高科技企业其实对于百度这，必定的说我能很是，业中最优良的一批人在座的是互联网行，里马常有然而千，不常有而伯乐，百度在，培育和选拔人才的机制伯乐是什么？伯乐就是。个好的机制由于只要一，和价值观的人才络绎不绝地出现出来才能包管优良的、合适百度企业文化。
获得越来越多人的认同我们的任务今天正在，百度同窗们我最亲爱的，前行的道路上在沿着任务，不会孤独我们永久，路无良知莫愁前，人不识君全国谁！
源于一些小事成绩感往往来。6月本年，个实在的案例市场部基于一，条片子做了一，工为了女儿讲一个洁净，迈克杰克逊的跳舞动作通过百度视频学完了，角逐获了奖然后加入，等地成绩每一小我“片子最初定格为“平。仅打动了我这个片子不，伴看了之后也很打动良多客户和合作伙，跟百度在一路感觉这些年，值和意义的工作在做一件很有价。的是，大师带来影音的欢愉我们的产物除了给，的丰硕资讯，成绩每一个教员我们也在平等，们在哪里不管他，好的教案和课件都能分享网上最；个心急如焚的妈妈我们也在协助每一，孩子发烧时在她们的，的退热办法无论传授仍是牧民可以或许敏捷获取学问、采纳准确，或是孩子无论白叟，百度这个平台而触手可及他们渴求的消息会由于。在用百度的产物当那么多的用户，个小小的希望时成绩本人每一，工作的伟大意义我感遭到我们。
收成良多、感到良多过去一年我在百度。而然，瞰百度的事业站在更高处俯，济全体成长的款式下来看把百度放在中国社会和经，所付与的特殊任务我们还肩负着时代。
的2011年回顾配合走过，多感伤有很。会和大师分享一下今天也想借这个机。
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