考立捷在生命的舞台上，他曾穿着白色的工作服，执掌生命的航舵；他曾在改革的大潮中，勇立潮头，成为一名医改的践行者，与同事们一起，为子长居民打造一个“健康梦”。他是吴伟，子长市人民医院党委书记，一位初心不改、始终如一的员。

　　1994年毕业后，吴伟成为子长市人民医院的一名医生，1998年至2008年，先后前往西京医院、交大一附院等医院进修学习。2016年4月，吴伟任子长市人民医院院长；他也是子长市人民医院神经外科、肝胆外科的奠基人；医院有史以来，领先且独立完包括肝脏外伤部分肝切除术、肝癌结节破裂肝癌根治性切除术等新业务、新技术共30余项。

　　吴伟笑着说，“曾遇到一例癌结节破裂出血的肝癌患者，自己做完手术后患者存活了10年，延安市没有相关案例，当时很有成就感。”对于多年的临床经验，吴伟表示：从医近30年，无一例医疗纠纷发生。丰富的工作经验像是养料般灌溉着他，让“为患者服务”的种子不断生根发芽、茁壮成长。

　　吴伟回忆道：“2000年至2003年，我一直担任肝胆外科、神经外科的医生，白天查房手术出门诊，脑外伤、脑溢血病人经常需要半夜进行手术，所以日夜颠倒、加班熬夜对于我而言已成常态。”而在子长市人民医院公立医院改革工作中，吴伟作为其中重要的引导者和参与者，他着力恢复公立医院公益性质，严格药品集中采购、统一配送制度，使子长医改成为享誉全国的县级公立医院改革的“子长样本”。

　　从医生到管理层的身份转换，吴伟也颇有感触：在身份认同上，更喜欢医生这个角色，因为最早毕业时自己就是一名医生。在他看来，以前看到的是个体的病人，而在管理层岗位上，能够协调更多资源，不断优化制度、流程，使临床运转更加健康、流畅。

　　由他主持制定并全力推行的绩效薪酬体系和精细化管理制度，奠定了医院事业可持续发展基础，子长的经验在全省推广。无论是从基本的采购配送体系建设硬件上，还是从薪酬制度改革、精细化管理的软件上，子长市人民医院都得到了长足的发展，医改堪称“子长样本”。

　　高强度的工作压力与辛勤付出，也让吴伟35岁时候就确诊高血压病。多年来，他身体力行的推动子长家庭医生团队签约、上门服务制度，从根本上改善了贫困患者的就医体验。在医生岗位时是服务患者，在管理岗位时是服务一线团队，与更多医务人员一起为患者健康服务。

　　医生的身份意味着什么？吴伟有着自己的答案，无论是在哪个岗位上，吴伟都勤勤恳恳、尽职尽责，从医生到院长再到医改践行者，角色不断转变，但他服务患者，医者仁心的初心始终如一。

　　吴伟坚持走在前、干在前，将外出考察学习交流所得，再结合医院自身情况，制定出符合医院实际发展的制度流程及管理办法。只要工作需要，他永远是冲在最前线的那批人，也正是因为他这种拼搏精神，2017年，他荣获中国县域医院·百佳院长，入选中国县域卫生发展研究中心专家组成员；2018年获延安市“五一”劳动奖章；2018-2019年连获中国县域医院优秀院长；2019年获延安市最美奋斗者称号。

　　“看病人做手术能带给我真实的快乐，自己现在又回到了临床给患者做手术，每一台成功的手术都让我多了一份成就感。”有一份热，发一份光，是吴伟的真实写照，也是千千万万个医生奋斗身影的生动再现。