河南油田一家亲根据《武汉市公益性岗位开发管理办法》(武人社规[2017]5号)文件精神，结合市人力资源和社会保障局办公室《关于做好筹集开发公益性岗位安置高校毕业生有关工作的通知》要求，为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进我区高校毕业生尽快就业，长江新区拟面向社会公开招聘10名公益性岗位工作人员，具体公告如下：

　　(一)具有武汉市户籍，身体健康，年龄45岁以内(1978年8月1日以后出生)，劳动监察协理员、统计协理员大专及以上学历，平安建设辅助人员高中及以上学历，未通过其他方式获得就业援助的下列就业困难人员之一：

　　2.符合困难人员认定条件的2023届高校毕业生(含离校两年内未就业高校毕业生);

　　(一)发布公告。2023年9月27日，在湖北公共招聘网武汉长江新区版面发布招聘公告。

　　(二)报名申请。符合报考条件的人员于2023年10月12日上午9：00至10月18日下午17:00本人携带《公益性岗位报名表》(点此下载)、户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书、《就业创业证》(符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》)等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到长江新区社会事业局接受资格审查。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

　　(三)笔试。采取闭卷方式，实行百分制，笔试不指定考试用书，主要考查应录人员的基本素质和综合能力。

　　(四)面试。根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划2：1的比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，实行百分制，具体时间及地点以长江新区社会事业局通知为准。参加面试人员未在规定时间内参加面试的视作自动放弃，顺位递补。

　　(五)综合成绩。综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，综合计分后按岗位由高到低排序(综合成绩四舍五入后保留到小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩较高的排名靠前。

　　(六)体检和考察。按照岗位综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟体检、考察人员。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。

　　(七)公示。拟聘用人员名单于体检、考察合格当日在湖北公共招聘网武汉长江新区版面上公示，公示期不少于3个工作日。

　　(八)办理录用手续。拟录用人员经公示无异议后，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。

　　(九)工资待遇。公益性岗位为全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》标准依法享受薪酬待遇。