对头小冤家txt近期，随着疫情整体逐步向好发展，上海正步入扩大复工复产阶段，而此时也正值各大高校毕业季，人才就业流动的高峰期即将到来。在长达两个多月的疫情静默期间，各行各业都受到了较大影响，但以盛趣游戏为代表的大部分上海游戏企业则保持着相对稳定的状态，它们不仅保持着游戏项目的研发、运营和发行进度，对于员工也提供了不少物资和生活上的援助。在特殊时期下的企业所展现出的稳定和对员工的关怀，可以说正成为影响更多人择业的一大因素。

　　作为上海规模超过2000人的六家大型游戏公司之一，也是本轮疫情中最早进入静默封控的游戏公司之一，盛趣游戏在疫情最严重期间，不仅依然保持着旗下80余款在运营游戏的正常运维，还如期发行了一款手游新品《庆余年》，并且完成了《庆余年》手游的首月版本更新、大型端游《最终幻想14》6.0资料片及《龙之谷》4月新版本的顺利上线。能够做到在封闭的状态下保持高效的执行力，这意味着盛趣游戏的管理模式和应对策略十分有效，即便处于疫情之中，也能稳定地推进公司各项业务的运行。

　　在疫情封控最严峻的时刻，也正是游戏公司春招与实习生招聘计划的关键时期。盛趣游戏为了确保校招与社招工作的正常进行，不仅联合各大高校老师、第三方平台组织了4场线场线届BWB暑期实习转正项目的招聘计划。据了解，为了提高人才的留用率，盛趣游戏自2018年至今一直保持着B.W.B的副本任务机制。该项目能够让盛趣游戏内部的实习生提前获得正式校招的Offer，而这个项目的转正率目前也达到了90%，不少实习生正是通过这个项目获得了自身的成长,以优秀的实习表现取得最终正式入职的机会。而针对员工后续的成长,盛趣游戏内部搭建了微课堂、G客来访、盛趣学院等专业的内容分享平台，以及GMT-Y初阶管理者和GMT-A中层管理者培训项目等，有效提升组织学习氛围的同时，也帮助更多员工共同成长。

　　而在企业福利和员工关怀方面，盛趣游戏不仅为正式员工发放了新鲜的蔬菜、牛奶和生肉礼包等物资，连公司实习生、刚办理入职、甚至离职员工都收到了公司的礼包。值得一提的是，考虑到不少员工租住的房屋并不具备烹饪条件，无法对食材进行复杂的加工，新鲜的蔬菜与生肉礼包提供给他们并不合适。因此盛趣游戏发放给这些员工的物资礼包中便以半成品以及速食食品为主，可以说非常贴心。此外，盛趣内部设立了“抗疫应急专线”，由HRBP单独与有需求的员工做对接，解决方面涵盖物资、药品、育儿等多种问题。面对员工遇到不同的问题，盛趣游戏会动用各种渠道来解决所有员工遇到的紧急问题。期间，有位员工遗留了相当重要的药物在公司。HRBP协调了包括美团跑腿、12345以及110在内的多个渠道，最终在次日就帮助员工从金山区到达公司所在地，在工作室闭环接口人以及行政的帮助下顺利取回药物。而另一位校招生因封闭匆忙住处没有电脑，却刚好赶上学校要求的毕业设计时间点，为了帮助实习生完成毕业设计，HRBP把自己的笔记本电脑快递给了这位实习生，解决了他的燃眉之急。除了调度资源，解决员工工作和生活层面的问题以外，随着封控时间的延长，盛趣游戏在关注员工身体健康的同时，也更关心他们的心理健康，并帮助员工进行心理疏导。

　　据《2022疫情期间上海人才趋势报告》显示，上海有33%的求职者希望进入互联网大厂，31%的求职者希望可以进入游戏类企业。对于年轻人而言，互联网及游戏企业有着大量的就业机会以及较好的发展前景，而上海汇聚了盛趣游戏等众多知名的头部互联网及游戏企业。在他们看来，大厂相对更具备稳定性，并且有着较好的公司福利和个人成长前景，因此这些大厂往往是多数年轻人求职的首选对象。

　　随着上海逐渐复工回到正常，更多人对上海的“重启”也怀抱信心。相信在疫情的乌云散去后，拥有雄厚经济实力和良好发展环境的上海依然会持续散发其独有魅力。